En inkluderande & jämställd arbetsplats
Vi står självklart bakom jämlikhet som en grundläggande mänskliga rättighet – och som ett av FN:s globala mål – och har därför identifierat mångfald och jämlikhet som prioriterade områden inom vårt hållbarhetsarbete.
Vi värnar allas lika möjligheter
På Early Bird jobbar olika sorters människor med olika talanger. Vi strävar efter att vara en inkluderande och jämlik arbetsplats och arbetar för att främja mångfald och allas lika möjligheter och rättigheter. Vi är också stolta över att vi genom våra samarbetande distributionsbolag kan vara en bidragande faktor till människors första arbete eller första arbete i Sverige.
Mångfald och inkludering
På Early Bird jobbar människor med olika bakgrund, erfarenheter och kompetens. Vi ser det som en otrolig tillgång att ha en arbetsplats som präglas av mångfald. Dessutom är vi övertygade om att det skapar en mer utvecklande arbetsmiljö för alla. Jämlikhet mellan människor är en mänsklig rättighet och ett av FN:s hållbarhetsmål som vi prioriterar i vårt dagliga arbete.
Jämställdhet
Alla människor ska ha samma möjligheter, rättigheter och makten att kunna forma sina egna liv. Ingen ska diskrimineras eller begränsas i arbetslivet på grund av föreställningar om kön. Vi arbetar därför aktivt för att alla, oavsett kön, ska behandlas likvärdigt.
Våra fokusområden
-
En hållbar distribution, där 58% av våra last-mile leveranser är emissionsfria.
-
En hållbar affär, som bygger på befintliga rutter och infrastruktur.
-
En inkluderande och jämställd arbetsplats, för allas lika möjligheter och rättigheter.
-
En rättvis och säker arbetsplats, för trygg anställning med schyssta villkor.