Generell information
Om Early Bird, vår vision, affär och om vår första hållbarhetsredovisning.
Därför finns vi
Vi finns tack vare mediehusen, de är våra ägare. Genom det är vi med och finansierar fri journalistik. Mediehusen är en stor del av vår verksamhet, och med utgångspunkt i deras arbete är vi med och står upp för rätten till det fria ordet. Vi tycker att det är enormt viktigt att alla har tillgång till oberoende kvalitetsjournalistik som informerar om världens händelser.
Vår hållbarhetsredovisning
Early Bird AB har rapporterat information i referens till GRI-standarder för perioden 1 januari till 31 december 2023 vilket är detsamma som för den finansiella redovisningen. Denna version av redovisningen har inte genomgått en extern granskning, men den har godkänts av Early Birds VD.
För transparens och jämförbarhet är hållbarhetsredovisning något vi planerar att göra årligen, och innehåller inga väsentliga korrigeringar från tidigare år.
Vid frågor om rapporten vänligen kontakta oss på hallbarhet@earlybird.se
“Jag är otroligt stolt över att kunna presentera årets hållbarhetsredovisning. Vår ambition är att på ett transparent och jämförbart sätt presentera framgångar, mål och tillvägagångssätt i realtid. Vi tar gärna del av feedback, dialog och tankar från alla som läser redovisningen och vi hoppas att ni kommer uppskatta Early Birds hållbarhetsredovisning för 2023.”
Vår vision och affär
Early Bird AB (Org.nr: 559354-2631) drivs av visionen att sprida det fria ordet genom tidnings-och paketutlämning. Med vår grund i befintlig tidningsutdelning lägger vi till färre nya transporter för att leverera paket till mottagare. Att leverera paket under samma rutt som tidningen delas ut är essensen i vår verksamhet: klimatsmart och effektiv paketleverans. I vår värdekedja samarbetar vi bland annat med e-handlare, transportörer och distributionsbolag, konsulter, jurister, marknadspartners och revisorer. Early Birds huvudkontor är beläget i Norsborg i Stockholm men vi är verksamma i stora delar av landet.
Vi fokuserar både lokalt och nationellt och når därför brett, idag kan vi i egen regi leverera till 95% av Sverige. Det innebär att vi skapar möjligheter för företag att bedriva sin verksamhet och att människor kan välja smidig och hållbar leverans hela vägen till och från dörren. Det innebär också att vi är med och skapar en hållbar infrastruktur för alla, inte bara i storstad utan också i glesbygden.
Vi hjälper till med att knyta ihop Sverige!
Styrelse
▸ Mats Karl-Evert Johansson
▸ Mikael Bogislaus Nestius
▸ Stina Elisabeth Morlin
▸ Karl Gustav Ingemar Öhrn (ordförande)
▸ Anders Henrik Gustavsson
▸ Åsa Marie Erlandsson
▸ Linda Therese E Stiernstrands
▸ Skyddad person
▸ Mattias Karl Henry Ternstedt
▸ Mikael Karl Albert Andersson Bill
Ingen i styrelsen har någon annan position inom bolaget, utöver styrelseuppdraget. Styrelsen har inget särskilt utskott med hållbarhetsansvar, istället har styrelsen delegerat ut det operativa ansvaret till hållbarhetschefen. Det är Early Birds ägare som tillsätter ledamöter och de fastställs årligen under årsstämman. Ledamöterna förväntas ha erforderlig kännedom om Early Birds verksamhet, vara insatta i bolaget och följa ägardirektivet men i dagsläget finns inga specifika krav på ålder, kön eller andra mångfaldskriterier.
Policys
Vi förhåller oss till en rad olika policys som hjälper oss i vårt dagliga arbete. Vår Dataskyddspolicy och Visselblåsarpolicy tillhandahålls publikt på hemsidan, men samtliga policys finns alltid tillgängliga för våra medarbetare via vårt intranät.
Policys godkänns på ledningsgruppsnivå och nya policys kommuniceras internt via Teams Microsoft till medarbetarna för att säkerställa att alla är uppdaterade.
Vår uppförandekod
Vår uppförandekod är framtagen för att vägleda oss i vårt arbete och i våra samarbeten med kunder, leverantörer och andra parter. Genom att alltid följa uppförandekoden säkerställer vi att vi agerar efter våra riktlinjer även i svåra tider. Uppförandekoden täcker ämnen såsom arbetsvillkor, arbetsmiljö, mångfald, inkludering, korruption, intressekonflikt och hållbarhet. Utöver gällande lagstiftning och vår värdegrund är koden upprättad utifrån FN:s Global Compacts 10 principer.
Orosrapportering
Via vår anonyma visselblåsarfunktion kan vem som helst rapportera in klagomål eller lyfta oro om Early Birds handlande. Ärenden tas emot externt och hanteras av jurister innan Early Bird blir rekommenderade en handlingsplan. Därefter utvärderas och hanteras ärendet av Early Bird och vid specifika fall tas kritiska frågor upp på styrelsenivå av vd och en arbetsgrupp tillsätts för utredning och hantering.
Våra fokusområden
-
En hållbar distribution, där 58% av våra last-mile leveranser är emissionsfria.
-
En hållbar affär, som bygger på befintliga rutter och infrastruktur.
-
En inkluderande och jämställd arbetsplats, för allas lika möjligheter och rättigheter.
-
En rättvis och säker arbetsplats, för trygg anställning med schyssta villkor.